Política de Sustentabilidade

Gerenciar o negócio com sustentabilidade é o que a gente faz. Promovemos a ética, a governança corporativa, a transparência e a responsabilidade sócio-ambiental junto a fornecedores, clientes, acionistas e comunidade.

Para orientar a construção de mecanismos visando a continuidade do negócio e o gerenciamento dos nossos impactos socioambientais, publicamos em 2009 nossa Política de Sustentabilidade. Veja abaixo os itens considerados pela Oi na elaboração desta Política:

• Promover, implementar e disseminar ações de desenvolvimento sustentável como investimento contínuo.
• Definir e aplicar boas práticas de Governança Corporativa para honrar os compromissos com os acionistas.
• Respeitar o consumidor, outras empresas, o cidadão e o meio ambiente em todas as etapas do marketing, negócios e operações, através de diretrizes baseadas na ética e na responsabilidade sócio-ambiental, para que suas ações não tragam impactos negativos à sociedade e ao meio ambiente e que atendam as suas necessidades de longo prazo.
• Conscientizar colaboradores e outras partes interessadas sobre a importância das relações com o meio ambiente, através da educação para a Sustentabilidade.
• Ampliar a apreciação de práticas relacionadas à Sustentabilidade por meio de reuniões periódicas do Comitê de Governança Corporativa, Divulgação e Sustentabilidade.
• Buscar o engajamento e estimular o relacionamento com as partes interessadas e estar aberto para receber críticas sobre a natureza de seus processos, produtos e serviços.
• Enfatizar a importância do conhecimento do Código de Ética e sua aplicação nas principais decisões da empresa e no comportamento de seus colaboradores e fornecedores.
• Identificar e avaliar os aspectos e riscos sociais, econômicos e ambientais nos processos e projetos da empresa.
• Buscar novas tecnologias economicamente viáveis e aperfeiçoar as operações e processos da empresa, de modo a minimizar os impactos ao meio ambiente.
• Enfatizar a importância de critérios de Sustentabilidade na seleção e gestão de fornecedores.
• Contribuir para o bem estar físico e emocional dos colaboradores e de sua família através de ações internas.
• Respeitar a diversidade, combatendo a discriminação, o assédio moral e sexual e a corrupção em todas as suas formas.
• Respeitar a livre associação sindical de seus colaboradores e o direito à negociação coletiva.
• Promover e ampliar as práticas de responsabilidade social da companhia.
• Estabelecer diretrizes para a gestão dos ativos intangíveis, contribuindo para aumentar o valor da companhia.
• Cumprir os requisitos legais vinculados ao negócio.
• Proibir práticas de trabalho infantil, exploração sexual de crianças e adolescentes, trabalho escravo, forçado ou obrigatório, discriminação em todas as suas formas e punições ilegais.
• Utilizar água e energia de forma consciente com controle e gerenciamento, adotando medidas de substituição de equipamentos obsoletos para melhor aproveitamento dos recursos.
• Reduzir, reutilizar e reciclar os resíduos, sempre que possível.
• Criar mecanismos para solução de conflito de interesses sem comprometer os interesses coletivos da sociedade.
• Desenvolver novos negócios identificando oportunidades oferecidas pela Sustentabilidade.
• Dirigir as decisões estratégicas de acordo com os 10 princípios do Pacto Global da Organização das Nações Unidas.
• Prevenir a Poluição e contribuir efetivamente no combate aos efeitos negativos causados pelas mudanças climáticas, identificando, quantificando, reduzindo e compensando suas emissões de gases do efeito estufa.
• Buscar a melhoria contínua de seu desempenho socioambiental.
• Divulgar internamente e para as partes interessadas as práticas, indicadores e metas de Sustentabilidade.

Além da Política, a Oi possui metas internas de desempenho sócio-ambiental, pois sabe da importância de envolver as diversas áreas para a adoção e desenvolvimento da Sustentabilidade na companhia.