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Política de Sustentabilidade

Política de sustentabilidade

O que é sustentabilidade?

Representa uma nova abordagem de se fazer negócios que promove,simultaneamente, a responsabilidade social, a redução do uso de recursos naturais e os seus impactos negativos sobre o meio ambiente, sem desprezar a rentabilidade econômico-financeira do empreendimento.

Quem são as partes interessadas?

São públicos relevantes com interesses pertinentes
à companhia, ou ainda, indivíduos ou entidades
que sejam afetados direta ou indiretamente por
suas atividades.

Entre outros, destacam-se: acionistas, funcionários,
comunidade, clientes, fornecedores, credores,
governos e organizações não-governamentais.
Também conhecidos como Públicos Estratégicos.

Conheça o Relatório Anual de Sustentabilidade 2014 da Oi

Dúvidas, sugestões ou esclarecimentos sobre Meio Ambiente, Saúde e Segurança, Mudanças Climáticas e Responsabilidade Social, envie um email para pp-sustentabilidade@oi.net.br

Conheça as propostas da Oi para:
1
Promover, implementar e disseminar ações de desenvolvimento sustentável como investimento contínuo.
2
Definir e aplicar boas práticas de Governança Corporativa para honrar os compromissos com os acionistas.
3
Respeitar o consumidor, outras empresas, o cidadão e o meio ambiente em todas as etapas do marketing, negócios e operações, através de diretrizes baseadas na ética e na responsabilidade sócioambiental, para que suas ações não tragam impactos negativos à sociedade e ao meio ambiente e que atendam as suas necessidades de longo prazo.
4
Conscientizar colaboradores e outras partes interessadas sobre a importância das relações com o meio ambiente, por meio da educação para a Sustentabilidade.
5
Ampliar a apreciação de práticas relacionadas à Sustentabilidade por meio de reuniões periódicas do Grupo Executivo de Sustentabilidade.
6
Buscar o engajamento e estimular o relacionamento com as partes interessadas e estar aberto para receber críticas sobre a natureza de seus processos, produtos e serviços.
7
Enfatizar a importância do conhecimento do Código de Ética e sua aplicação nas principais decisões da empresa e no comportamento de seus colaboradores e fornecedores.
8
Identificar e avaliar os aspectos e impactos sociais, econômicos e ambientais nos processos, projetos e atividades da empresa, priorizando os mais significativos.
9
Buscar novas tecnologias economicamente viáveis e aperfeiçoar as operações e processos da empresa, de modo a minimizar os impactos ao meio ambiente.
10
Enfatizar a importância de critérios de Sustentabilidade na seleção e gestão de fornecedores.
11
Contribuir para o bem estar físico e emocional dos colaboradores e de sua família por meio de ações internas.
12
Respeitar a diversidade, combatendo a discriminação, o assédio moral e sexual e a corrupção em todas as suas formas.
13
Respeitar a livre associação sindical de seus colaboradores e o direito à negociação coletiva.
14
Promover e ampliar as práticas de responsabilidade social da companhia.
15
Estabelecer diretrizes para a gestão dos ativos intangíveis, contribuindo para aumentar o valor da companhia.
16
Cumprir os requisitos legais vinculados ao negócio e os compromissos de Sustentabilidade subscritos voluntariamente pela Oi.
17
Proibir práticas de trabalho infantil, exploração sexual de crianças e adolescentes, trabalho escravo, forçado ou obrigatório, discriminação em todas as suas formas e punições ilegais.
18
Utilizar água e energia de forma consciente com controle e gerenciamento, adotando medidas de substituição de equipamentos obsoletos para melhor aproveitamento dos recursos.
19
Reduzir, reutilizar e reciclar os resíduos, sempre que possível.
20
Criar mecanismos para solução de conflito de interesses sem comprometer os interesses coletivos da sociedade.
21
Desenvolver novos negócios identificando oportunidades oferecidas pela Sustentabilidade.
22
Dirigir as decisões estratégicas de acordo com os 10 princípios do Pacto Global da Organização das Nações Unidas.
Saiba mais
23
Prevenir a Poluição e contribuir efetivamente no combate aos efeitos negativos causados pelas mudanças climáticas, identificando, quantificando, reduzindo e compensando suas emissões de gases do efeito estufa.
24
Buscar a melhoria contínua de seu desempenho socioambiental.
25
Divulgar internamente e para as partes interessadas as práticas, indicadores e metas de Sustentabilidade.

São todos os colaboradores, fornecedores e terceiros.

Enfim, todo mundo que trabalha na Oi e para a Oi,
quem faz o negócio acontecer.

  • Sustentabilidade no nosso dia a dia
    Promover a Educação para a Sustentabilidade, a fim de conscientizar todos que
    trabalham para a Oi sobre sua importância, seus compromissos éticos com os clientes
    e a sociedade em geral e, também suas responsabilidades com o meio ambiente.
  • Compromisso com a melhoria contínua
    Estimular todos que trabalham na Oi a estarem sempre abertos a receber críticas, a fim de
    sempre evoluir em um melhor serviço para os nossos clientes.
  • Garantia da felicidade de todos os envolvidos
    Zelar o bem estar físico e emocional dos colaboradores e de sua família por meio de ações internas.
  • Respeito às diversas formas de expressão
    Respeitar a livre associação sindical de seus colaboradores e o direito à negociação coletiva.
  • Ética em todas formas de trabalho
    Proibir práticas de trabalho infantil, exploração sexual de crianças e adolescentes, trabalho
    escravo, forçado ou obrigatório, discriminação em todas as suas formas e punições ilegais.
Quais itens da política de sustentabilidade se aplicam?
4
Conscientizar colaboradores e outras partes interessadas sobre a importância das relações com o meio ambiente por meio da educação para a Sustentabilidade.
6
Buscar o engajamento e estimular o relacionamento com as partes interessadas e estar aberto para receber críticas sobre a natureza de seus processos, produtos e serviços.
7
Enfatizar a importância do conhecimento do Código de Ética e sua aplicação nas principais decisões da empresa e no comportamento de seus colaboradores e fornecedores.
10
Enfatizar a importância de critérios de Sustentabilidade na seleção e gestão de fornecedores.
11
Contribuir para o bem estar físico e emocional dos colaboradores e de sua família através de ações internas.
12
Respeitar a diversidade, combatendo a discriminação, o assédio moral e sexual e a corrupção em todas as suas formas.
13
Respeitar a livre associação sindical de seus colaboradores e o direito à negociação coletiva.
17
Proibir práticas de trabalho infantil, exploração sexual de crianças e adolescentes, trabalho escravo, forçado ou obrigatório, discriminação em todas as suas formas e punições ilegais.
25
Divulgar internamente e para as partes interessadas as práticas, indicadores e metas de Sustentabilidade.

É o movimento
da Oi em direção
à excelência

Tem como objetivo a transparência e a
manutenção de sua saúde financeira.

  • Definição de processos para ter boas práticas
    Promover, implementar e disseminar ações de desenvolvimento sustentável
    como investimento contínuo, definindo boas práticas de Governança Corporativa
    e Sustentabilidade.
  • Constante busca de ética nos trabalhos
    Identificar e avaliar os aspectos e impactos sociais, econômicos e ambientais nos
    processos, projetos e atividades da empresa, priorizando os mais significativos e
    sempre baseando-se nos princípios éticos.
  • Contribuição para valorização da companhia
    Estabelecer diretrizes para a gestão dos ativos intangíveis, contribuindo para
    aumentar o valor da companhia.
  • Certeiras tomadas de decisões
    Dirigir as decisões estratégicas de acordo com os 10 princípios do Pacto Global da
    Organização das Nações Unidas.
Quais itens da política de sustentabilidade se aplicam?
1
Promover, implementar e disseminar ações de
desenvolvimento sustentável como investimento
contínuo.
2
Definir e aplicar boas práticas de Governança Corporativa para honrar os compromissos com os acionistas.
5
Ampliar a apreciação de práticas relacionadas à
Sustentabilidade por meio de reuniões periódicas do
Comitê de Governança Corporativa, Divulgação e
Sustentabilidade.
7
Enfatizar a importância do conhecimento do Código
de Ética e sua aplicação nas principais decisões da
empresa e no comportamento de seus colaboradores
e fornecedores.
8
Identificar e avaliar os aspectos e impactos sociais,
econômicos e ambientais nos processos, projetos e
atividades da empresa, priorizando os mais significativos.
10
Enfatizar a importância de critérios de Sustentabilidade
na seleção e gestão de fornecedores.
15
Estabelecer diretrizes para a gestão dos ativos
intangíveis
, contribuindo para aumentar o valor
da companhia.
16
Cumprir os requisitos legais vinculados ao negócio e os
compromissos de Sustentabilidade subscritos
voluntariamente pela Oi.
20
Criar mecanismos para solução de conflito de interesses
sem comprometer os interesses coletivos da sociedade.
21
Desenvolver novos negócios, identificando oportunidades
oferecidas pela Sustentabilidade.
22
Dirigir as decisões estratégicas de acordo com os
10 princípios do Pacto Global da Organização das
Nações Unidas.

Tudo o que diz respeito ao uso responsável dos recursos naturais e à responsabilidade social.

Ou seja, buscar bem-estar para a sociedade e para o
Meio Ambiente.

  • Respeito como prioridade em todos os setores
    Respeitar o consumidor, outras empresas, o cidadão e o meio ambiente em todas
    as etapas do marketing, negócios e operações, por meio de diretrizes baseadas na
    ética e na responsabilidade socioambiental para que suas ações não tragam
    impactos negativos à sociedade e ao meio ambiente e que atendam as suas
    necessidades de longo prazo.
  • Compromisso com o Meio Ambiente
    Buscar novas tecnologias economicamente viáveis e aperfeiçoar as operações
    e processos da empresa de modo a minimizar os impactos ao Meio Ambiente.
  • Consciência em todos os nossos atos
    Reduzir, reutilizar e reciclar os resíduos sempre que possível. Utilização de água
    consciente e prevenção da Poluição com o objetivo de contribuir efetivamente no
    combate aos efeitos negativos causados pelas mudanças climáticas, identificando,
    quantificando, reduzindo e compensando suas emissões de gases do efeito estufa.
Quais itens da política de sustentabilidade se aplicam?
3
Respeitar o consumidor, outras empresas, o cidadão e o
meio ambiente em todas as etapas do marketing, negócios
e operações, através de diretrizes baseadas na ética e na
responsabilidade sócioambiental, para que suas ações
não tragam impactos negativos à sociedade e ao meio
ambiente e que atendam as suas necessidades de longo
prazo.
4
Conscientizar colaboradores e outras partes interessadas
sobre a importância das relações com o meio ambiente,
através da educação para a Sustentabilidade.
8
Identificar e avaliar os aspectos e impactos sociais,
econômicos e ambientais nos processos, projetos e
atividades da empresa, priorizando os mais significativos.
9
Buscar novas tecnologias economicamente viáveis e
aperfeiçoar as operações e processos da empresa, de
modo a minimizar os impactos ao meio ambiente.
14
Promover e ampliar as práticas de responsabilidade social
da companhia.
18
Utilizar água e energia de forma consciente com controle
e gerenciamento, adotando medidas de substituição de
equipamentos obsoletos para melhor aproveitamento
dos recursos.
19
Reduzir, reutilizar e reciclar os resíduos, sempre que
possível.
23
Prevenir a Poluição e contribuir efetivamente no combate
aos efeitos negativos causados pelas mudanças climáticas,
identificando, quantificando, reduzindo e compensando
suas emissões de gases do efeito estufa.
24
Buscar a melhoria contínua de seu desempenho
socioambiental.

São aqueles para
quem a Oi importa,
ou que se importam
com a Oi.

Qualquer pessoa ou instituição que possa afetar ou ser
afetada pelas operações da companhia.

  • Conscientização para a Sustentabilidade
    Conscientizar colaboradores e todos os envolvidos com a Oi sobre a importância
    das relações com o meio ambiente por meio da educação para a Sustentabilidade.
  • Respeito a todos os envolvidos
    Respeitar o consumidor, outras empresas, a sociedade em geral em todas as etapas
    do marketing, negócios e operações por meio de diretrizes baseadas na ética e na
    responsabilidade socioambiental para que suas ações não tragam impactos
    negativos à sociedade e ao meio ambiente e que atendam às suas necessidades
    de longo prazo.
  • Respeito à diversidade
    Combater a discriminação, o assédio moral e sexual e a corrupção em
    todas as suas formas.
Quais itens da política de sustentabilidade se aplicam?
3
Conscientizar colaboradores e outras partes interessadas
sobre a importância das relações com o meio ambiente,
através da educação para a Sustentabilidade.
4
Conscientizar colaboradores e outras partes interessadas
sobre a importância das relações com o meio ambiente,
através da educação para a Sustentabilidade.
6
Buscar o engajamento e estimular o relacionamento
com as partes interessadas e estar aberto para
receber críticas sobre a natureza de seus processos,
produtos e serviços.
12
Respeitar a diversidade, combatendo a discriminação,
o assédio moral e sexual e a corrupção em todas as
suas formas.
17
Proibir práticas de trabalho infantil, exploração sexual de
crianças e adolescentes, trabalho escravo, forçado ou
obrigatório, discriminação em todas as suas formas e
punições ilegais.
20
Criar mecanismos para solução de conflito de interesses sem comprometer os interesses
coletivos da sociedade.
22
Dirigir as decisões estratégicas de acordo com os 10
princípios do Pacto Global da Organização das Nações
Unidas.
25
Divulgar internamente e para as partes
interessadas as práticas, indicadores e metas de
Sustentabilidade.

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